Masterclass Loontransparantie: van EU-richtlijn naar actieplan

Juni 2026: België zet de EU-richtlijn loontransparantie om in wet. Moet je salaris in vacatures vermelden? Hoe analyseer je objectief of functies gelijkwaardig zijn? Wat doe je bij een loonkloof van 5%+? In deze hands-on masterclass vertaal je de EU-richtlijn naar concrete acties voor jouw organisatie. Een praktische werkdag waarin je direct aan de slag gaat.

Waarom deze masterclass nu belangrijk is

Herken jij dit? Je worstelt met de praktische toepassing:

Vacatureteksten: Salarisband tonen of persoonlijk bespreken? Wat als een kandidaat meer vraagt dan jouw gecommuniceerde salarisbereik?
Gelijk(waardig) werk: Welke functies zijn echt gelijkwaardig? De rechter kan anders oordelen.
Loonkloof > 5%: Geen budget om deze te dichten? Is de loonnorm inroepen een optie?
Loonanalyse: Hoe waardeer en vergelijk je tientallen looncomponenten objectief?
Strategische integratie: Hoe zorg je dat loontransparantie geen losse verplichting blijft?

We behandelen deze en andere dilemma's stuk voor stuk en geven je handvatten voor implementatie.

Ik schrijf me in - ik wil voorbereid zijn

Onze drietrapsaanpak

We werken met een bewezen drietrapsmodel dat je direct kunt toepassen. Per module vertalen we de EU-richtlijn naar jouw werkpraktijk en ondersteunen we je met tools, voorbeelden, checklists en stappenplannen.

1. Wat zegt de EU-richtlijn?

Je krijgt helder wat de EU-richtlijn van je vraagt, per thema: loonstrategie, talent acquisitie, gelijk(waardig) werk, loonanalyse, rapportage en communicatie.

2. Hoe vertaal je dit naar de praktijk?

Je leert hoe je de vereisten implementeert met concrete tools, praktijkvoorbeelden en werkbare methodieken.

3. Welke acties onderneem jij morgen?

Je gaat naar huis met een implementatieplan en tools om direct te starten.

Onze 6 modules

We splitsen de EU-richtlijn loontransparantie op in beheersbare thema's en behandelen elk met de nodige diepgang:

Introductie & strategisch perspectief

Na deze module kun je:

Loontransparantie positioneren als strategisch instrument: verder dan compliance, met oog voor opportuniteiten en risico's
De EU-richtlijn duiden: achtergrond, tijdlijn en stand van zaken in België
De 5 maturiteitsniveaus van loontransparantie onderscheiden
Je organisatie positioneren: wat is je huidige maturiteitsniveau en waar wil je naartoe?
Leren van praktijkervaringen van andere deelnemers

Talent Acquisition

Na deze module kun je:

Genderneutrale communicatie opstellen voor alle recruitment uitingen
Je recruitment ecosysteem end-to-end aanpassen aan de EU-richtlijn (van vacature tot arbeidsovereenkomst)
Looninformatie slim delen aan kandidaten aan de hand van het door jou te kiezen scenario
Uitdagende situaties met kandidaten en hiring managers tackelen (verboden vragen, salarisverwachtingen, interne onrust) met real-time cases en handvaten
Een implementatieplan uitrollen voor je team en externe recruitment partners

Gelijk (waardig) werk

Na deze module kun je:

Gelijk vs gelijkwaardig werk onderscheiden (≠ functietitel) en waarom dit cruciaal is voor de EU-richtlijn
Begrijpen waarom een functiehuis helpt, ook als je er nog geen hebt
De juiste functiehuis-route kiezen: sectoraal, inkopen of zelf bouwen
Genderbias herkennen en voorkomen bij functie- en functiewaardering
Je eigen gelijk(waardig) werk situatie evalueren en keuze maken met beslissingsboom en stappenplan

Loon en loonanalyse

Na deze module kun je:

Loondata-chaos omzetten naar een gestructureerde aanpak die bij jouw organisatie past
Alle looncomponenten identificeren volgens de EU-definitie (en veelgemaakte fouten herkennen)
Objectieve factoren herkennen waarop je wel loon mag differentiëren, en welke je beter vermijdt
Direct starten, ook al is de Belgische waarderingsmethode nog niet duidelijk
Zelfverzekerd kiezen: welke analysemethode past bij jouw organisatie (met of zonder statistiek)

Rapportage & communicatie

Na deze module kun je:

Begrijpen wat de EU-richtlijn vereist rond rapportage en hoe je je voorbereidt (ondanks nog onduidelijke Belgische uitwerking)
De bestaande sociale balans inzetten als basis voor loonkloof-analyse
Reageren op werknemersvragen over loonpositie: wat moet/mag je antwoorden en hoe pak je dit praktisch aan
Handelen bij een loonkloof van 5%+: stappenplan en communicatie
Medewerkersgericht communiceren zonder defensief te worden

Outro

Na deze module kun je:

Je actieplannen uit alle modules samenvoegen tot één geïntegreerd implementatieplan met heldere prioriteiten en tijdlijnen
Onderscheid maken tussen quick wins en structurele veranderingen, en je eerste 90 dagen concreet invullen
Je belangrijkste stakeholders identificeren en een aanpak bepalen om hen mee te krijgen
Realistische verwachtingen stellen: weten wat wel en niet haalbaar is voor jouw organisatie en waar je ondersteuning kunt vinden
Vertrouwen hebben in je aanpak en weten hoe je ermee aan de slag gaat na deze sessie

Is deze masterclass iets voor jou?

Voor wie | Door wie | Praktisch

Voor wie?

Deze masterclass is ontwikkeld voor HR-professionals, Compensation & Benefits specialisten en Ondernemers, uit de private sector, die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van loontransparantie.

Voorkennis: Niet nodig. Of je de EU-richtlijn al kent of er nu voor het eerst van hoort: beide zijn welkom. Wel nuttig is enige basiskennis van lonen en loonopbouw in België, maar je hoeft geen expert te zijn.

Door wie?

Deze masterclass wordt gegeven door Hilde Janssens, founder van HR-gids.be met 20+ jaar ervaring in het leiden van HR-diensten. Ze vertaalt complexe wetgeving naar praktijk en geeft je concrete tools, stappenplannen en voorbeelden die je direct kunt toepassen.

Praktisch

Duur: 1 dag (9u-16u30)
Data: donderdag 27 november 2025
Locatie: Mena, Provinciebaan 2, 3110 Rotselaar (prachtig art deco pand)
Taal: Nederlands
Investering: €899 excl. BTW per deelnemer
Inclusief: cursusmateriaal, tools en methodieken, lunch en consumpties

Klaar om loontransparantie aan te pakken?

Eén dag investeren. Volledig voorbereid zijn.

Wat je meeneemt:
✓ Jouw concrete implementatieplan loontransparantie
✓ Kant-en-klare sjablonen en checklijsten
✓ Antwoord op al jouw vragen

27 november | 9u-16u30 | Rotselaar
€899 excl. btw

Ja, ik wil voorbereid zijn en schrijf me in