Jouw wegwijzer in HR besluitvorming

HR-wijzer

HR fusies en overnames begeleiden als strategische werkgever

Advies bij het ontwikkelen van een business case voor jouw HR-integratiestrategie tijdens alle fasen van fusies en overnames.
Begeleiding bij het creëren van een gedetailleerd HR-integratieplan met concrete mijlpalen en tijdlijnen.
Risico-identificatie en mitigatiestrategieën voor personeelsbehoud, cultuurbotsingen en productiviteitsverlies.
Onafhankelijke aanbevelingen voor het selecteren van externe partners die jouw integratie kunnen versterken.

Stap-voor-stap begeleiding bij het uitvoeren van grondige HR due diligence met analyse van arbeidscontracten en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Expertise bij harmonisatie van salarisstructuren en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hulp bij het ontwerpen en implementeren van een maatwerk cultuur transitie programma met duidelijke visie en meetbare resultaten.
Ondersteuning bij het managen van eventuele reorganisaties en de bijbehorende wettelijke verplichtingen.
Begeleiding bij het ontwikkelen van een gefaseerde communicatiestrategie met gerichte boodschappen voor verschillende stakeholders.

Aanbevelingen voor het ontwikkelen van retentieprogramma's voor sleutelfunctionarissen met KPI's en evaluatiemomenten.
Begeleiding bij het gebruik van diverse tools voor het monitoren van medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid.
Advies over hoe je de competenties van HR-professionals kunt versterken om organisatieverandering effectief te begeleiden.

Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We geven je graag meer informatie en indien gewenst vrijblijvend een offerte.

Uw bericht werd verstuurd!