HR-OnCall

• Advies bij het vormgeven van een business case voor je leerbeleid, geïntegreerd in je bedrijfsaanpak en HR-strategie.
• Begeleiding bij het vertalen van je conceptuele leerstrategie naar praktische leer- en ontwikkelingsinitiatieven.
• Onafhankelijke aanbevelingen voor het kiezen van externe partners die je leerbeleid versterken.
• Inzicht geven in de zin en onzin van de ‘Return on investment’ van leerinspanningen.

Stap-voor-stap begeleiding bij het uitwerken, implementeren of optimaliseren van leerinitiatieven, zowel on- als offline. Onze stappenplannen leiden je gestructureerd doorheen dit proces.

• Analyse van leerbehoeften: doelgroepscan, gewenste output, praktijksituaties en meer.
• Ontwerp van leerervaringen: leerdoelen, inhoud, leermethodes, budgettering en meer.
• Uitwerking van leertrajecten: ontwikkelaars, trainers, planning, infrastructuur, software en meer.
• Continue evaluatie: verbetering van leerproducten en -processen.
• Overdracht naar de werkplek: omzetting van het geleerde naar de praktijk.

• Aanbevelingen voor het optimaliseren van je leerproces, aanpak, tools en leermethoden.
• Begeleiding bij het gebruik van diverse tools en innovatieve methoden om je leerbeleid te ondersteunen.
• Inzicht in het dynamische karakter van leren en ontwikkelen en hoe je de competenties van leerexperts kunt blijven versterken.