HR-OnCall

• Advies bij de ontwikkeling of optimalisatie van een hedendaags feedback- en evaluatiebeleid dat naadloos aansluit bij je bedrijfsaanpak en HR-strategie.
• Onafhankelijke aanbevelingen voor het kiezen van externe partners die je evaluatie- en feedbackbeleid versterken.

Stapsgewijze begeleiding, op basis van een beproefde methodologie, om een evaluatie- en feedbackbeleid op maat van jouw organisatie uit te werken. Onze methodologie bevat volgende thema’s:

• Doelstellingen flexibel formuleren, met oog voor zowel de bedrijfsdoelen als de ontwikkeling van de medewerkers.
• Een soepel proces creëren voor doorlopende dialogen tussen de betrokkenen, over de doelstellingen en de nodige ondersteuning en feedback.
• Een beleid creëren om de bijdrage van elke medewerker aan de bedrijfsdoelen te waarderen.
• Gerichte ondersteuning voor de leidinggevenden om het feedback- en evaluatiebeleid succesvol te implementeren.

• Aanbevelingen voor het optimaliseren van je ‘evaluatie & feedback’ proces, tools en methoden.
• Begeleiding bij het kiezen en gebruiken van diverse tools en innovatieve methoden om uw feedback- en evaluatiebeleid te ondersteunen.
• Advies over het versterken van de competenties van de HR-experts om de organisatie te begeleiden bij feedback en evaluatie.